スパンダム型は、ワンピース仕事診断の74タイプのひとつ。
原動力は「野心」で、手に入れる・支配することで動くタイプ。
自分が何型かは、31問の診断で確かめてみてね。
スパンダムタイプの強み・危うさ・伸ばし方
◾️強み
上の意向を読む力と、使える手段（部下・道具）を集める力。
◾️危うさ
失敗を人のせいにして、部下の信頼を失う。自分の実力を過信する。
◾️伸ばし方（あなたへのひと言）
上の意向を読む力は、使い方次第で武器になる。部下の手柄を部下のものとして上に伝えると、本物の信頼が集まる。
スパンダムタイプに向いている働き方と、立場別の動き方
◾️向いている働き方
上との調整役・社内の根回しが多い大組織。
◾️立場別の動き方
- 経営者：成長は速いが、人を使い捨てにしやすい。信頼も資産として数える。
- 上司：成果を出させるが、部下は道具として扱われていると感じやすい。
- 部下：上へのアピールはうまい。手柄は自分の実力で取りにいくと、信頼が後からついてくる
- ひとりで働く：稼ぐ力が強い。一人で抱えきれなくなったら、組む相手を慎重に選ぶ。
スパンダムタイプの周りの扱い方（トリセツ）
上司や同僚に見せる用。スパンダム型の人と働く時は、こう扱うと力を出しやすい。
上からどう見えるかを気にするので、報告は上への見え方とセットで伝える。手柄の記録は残しておく。
スパンダムタイプの人間関係｜頼り方・相性
◾️人への頼り方
仕事も手柄も、部下の力に頼りきる。
◾️頼られた時
上に褒められそうな頼みなら引き受ける。
◾️合う相手
ロブ・ルッチ型（実力のある部下）
◾️ぶつかりやすい相手
アイスバーグ型・トム型（責任を引き受ける職人）
◾️同じキャラどうし
上ばかり見る者どうし、手柄を取り合う。
◾️同じ原動力（野心）どうし
目的が同じ間は強力なタッグ。取り分や主導権でぶつかる。
◾️頼り方の組み合わせ（スパンダム型は「任せきる」）
- 相手が「抱え込む」人なら：仕事が抱え込む側に偏る。任せる側は「ありがとう」を言葉にし、抱え込む側は断る練習をする。
- 相手が「割り切って頼る」人なら：頼みすぎに、割り切る側が線を引ける。いいコンビになりやすい。
- 相手が「任せきる」人なら：勢いはあるが、誰も細かい仕事をしない。段取り役を外から入れる。
スパンダムタイプの心の守り方
◾️心が追いつかなくなる時
自分の失敗が、上にばれそうな時。
◾️心が戻るきっかけ
上から褒められた時。
眠れない・食べられない日が続くなら、型より病院（心療内科・精神科）を優先してほしい。
▶︎【15問】仕事の限界サインチェック ▶︎仕事のことを考えて眠れない時に
※この診断は医学的な診断ではありません。
スパンダムタイプの裏の顔｜黒い部分と辞めたくなる時
人は完璧じゃない。黒い部分は、上の伸ばし方とセットで読んでほしい。
黒い部分も見る
◾️黒い部分
手柄を横取りし、失敗を部下のせいにする。
◾️辞めたくなる時
辞めない。上にしがみつく。
◾️素直に頭を下げる時
上の人には、いつでも深々と頭を下げる。下には下げない。
◾️憧れやすい相手・イラッとする相手
憧れやすい：上の役職の人。イラッとする：実力のある部下（ルッチ型）。うらやましさの裏返しかもしれない。
スパンダムタイプに近いタイプ・同じ原動力のタイプ
同じ原動力（野心）のタイプ：黒ひげ型 カイドウ型 ドフラミンゴ型 クロコダイル型 エネル型 イム型 モリア型 アーロン型 キャベンディッシュ型
全部の型は全74タイプ一覧で見られる。
非公式のファン企画です。集英社・尾田栄一郎先生・東映アニメーションとは関係ありません。キャラの読み解きはナマケ者の考えです。