キャベンディッシュ型は、ワンピース仕事診断の74タイプのひとつ。
原動力は「野心」で、手に入れる・支配することで動くタイプ。
自分が何型かは、31問の診断で確かめてみてね。
キャベンディッシュタイプの強み・危うさ・伸ばし方
◾️強み
華と実力。人の目を集める力。
◾️危うさ
嫉妬深く、注目を奪われると冷静さを失う。疲れをため込むと、別人のように荒れる。
◾️伸ばし方（あなたへのひと言）
主役になれる華は才能。誰かを主役にする側に回る日を作ると、本物の人気が集まる。
キャベンディッシュタイプに向いている働き方と、立場別の動き方
◾️向いている働き方
表舞台に立つ仕事・営業のエース・人前に出る仕事。
◾️立場別の動き方
- 経営者：成長は速いが、人を使い捨てにしやすい。信頼も資産として数える。
- 上司：主役になりたがるので、部下の手柄を自分のものにしがち。部下を主役にする場面を意識して作る
- 部下：上を目指して頑張れるが、評価されないと見切りが早い。
- ひとりで働く：稼ぐ力が強い。一人で抱えきれなくなったら、組む相手を慎重に選ぶ。
キャベンディッシュタイプの周りの扱い方（トリセツ）
上司や同僚に見せる用。キャベンディッシュ型の人と働く時は、こう扱うと力を出しやすい。
活躍をきちんと褒める。主役になれる場を用意する。
キャベンディッシュタイプの人間関係｜頼り方・相性
◾️人への頼り方
疲れや弱さを隠して、一人で抱え込む。
◾️頼られた時
自分が主役になれる頼みなら、喜んで引き受ける。
◾️合う相手
バルトロメオ型（一緒に騒げる仲間）
◾️ぶつかりやすい相手
モンキー・D・ルフィ型（注目を奪っていく相手）
◾️同じキャラどうし
主役になりたい者どうし、必ず主役を奪い合う。
◾️同じ原動力（野心）どうし
目的が同じ間は強力なタッグ。取り分や主導権でぶつかる。
◾️頼り方の組み合わせ（キャベンディッシュ型は「抱え込む」）
- 相手が「抱え込む」人なら：どちらも言い出せず、限界まで黙って働く。定期的に「困ってることある？」と聞き合う場を作る。
- 相手が「割り切って頼る」人なら：割り切る側が先に頼ってみせると、抱え込む側も頼りやすくなる。
- 相手が「任せきる」人なら：仕事が抱え込む側に偏る。任せる側は「ありがとう」を言葉にし、抱え込む側は断る練習をする。
キャベンディッシュタイプの心の守り方
◾️心が追いつかなくなる時
自分の人気や注目を奪われた時。疲れをためすぎた時。
◾️心が戻るきっかけ
拍手と称賛を浴びること。
眠れない・食べられない日が続くなら、型より病院（心療内科・精神科）を優先してほしい。
▶︎【15問】仕事の限界サインチェック ▶︎仕事のことを考えて眠れない時に
※この診断は医学的な診断ではありません。
キャベンディッシュタイプの裏の顔｜黒い部分と辞めたくなる時
人は完璧じゃない。黒い部分は、上の伸ばし方とセットで読んでほしい。
黒い部分も見る
◾️黒い部分
嫉妬から、注目を奪った相手を本気で恨む。疲れると、別人のように暴れる。
◾️辞めたくなる時
注目を奪われて、主役でいられなくなった時。
◾️素直に頭を下げる時
ほとんど下げない。
◾️憧れやすい相手・イラッとする相手
憧れやすい：主役として称賛される人。イラッとする：ルフィ型。注目を奪う相手へのいら立ちは、うらやましさの裏返し。
キャベンディッシュタイプに近いタイプ・同じ原動力のタイプ
同じ原動力（野心）のタイプ：黒ひげ型 カイドウ型 ドフラミンゴ型 クロコダイル型 エネル型 イム型 モリア型 アーロン型 スパンダム型
全部の型は全74タイプ一覧で見られる。
非公式のファン企画です。集英社・尾田栄一郎先生・東映アニメーションとは関係ありません。キャラの読み解きはナマケ者の考えです。