モリア型は、ワンピース仕事診断の74タイプのひとつ。
原動力は「野心」で、手に入れる・支配することで動くタイプ。
自分が何型かは、31問の診断で確かめてみてね。
モリアタイプの強み・危うさ・伸ばし方
◾️強み
人の力を集めて使う力。仕組みで組織を回す。
◾️危うさ
自分で動かず、人に頼りきる。失う怖さから、人との絆を避ける。
◾️伸ばし方（あなたへのひと言）
人の力を活かす力は経営者向き。失う怖さを認めると、生きた仲間とまた組める。
モリアタイプに向いている働き方と、立場別の動き方
◾️向いている働き方
人の力を活かす経営者・仕組みづくり・管理の仕事。
◾️立場別の動き方
- 経営者：成長は速いが、人を使い捨てにしやすい。信頼も資産として数える。
- 上司：自分は動かず任せきりにしがち。任せた後に、ねぎらいの一言を自分から言う
- 部下：上を目指して頑張れるが、評価されないと見切りが早い。
- ひとりで働く：稼ぐ力が強い。一人で抱えきれなくなったら、組む相手を慎重に選ぶ。
モリアタイプの周りの扱い方（トリセツ）
上司や同僚に見せる用。モリア型の人と働く時は、こう扱うと力を出しやすい。
自分から動かないので、やることと期限をはっきり決めて渡す。
モリアタイプの人間関係｜頼り方・相性
◾️人への頼り方
自分は動かず、部下に任せる。
◾️頼られた時
部下の力を使える頼みなら応える。
◾️合う相手
ペローナ型（気心の知れた部下）
◾️ぶつかりやすい相手
カイドウ型（仲間を奪った相手）
◾️同じキャラどうし
人に任せる者どうし、誰も動かない。
◾️同じ原動力（野心）どうし
目的が同じ間は強力なタッグ。取り分や主導権でぶつかる。
◾️頼り方の組み合わせ（モリア型は「任せきる」）
- 相手が「抱え込む」人なら：仕事が抱え込む側に偏る。任せる側は「ありがとう」を言葉にし、抱え込む側は断る練習をする。
- 相手が「割り切って頼る」人なら：頼みすぎに、割り切る側が線を引ける。いいコンビになりやすい。
- 相手が「任せきる」人なら：勢いはあるが、誰も細かい仕事をしない。段取り役を外から入れる。
モリアタイプの心の守り方
◾️心が追いつかなくなる時
大切な仲間を失った時。立ち直るまで、人に頼る形でしか動けなくなる。
◾️心が戻るきっかけ
残っている仲間を、自分の手で取り戻しにいく時。
眠れない・食べられない日が続くなら、型より病院（心療内科・精神科）を優先してほしい。
▶︎【15問】仕事の限界サインチェック ▶︎仕事のことを考えて眠れない時に
※この診断は医学的な診断ではありません。
モリアタイプの裏の顔｜黒い部分と辞めたくなる時
人は完璧じゃない。黒い部分は、上の伸ばし方とセットで読んでほしい。
黒い部分も見る
◾️黒い部分
人の力を奪って、自分の力のように使う。
◾️辞めたくなる時
大切な仲間を失った時。立ち直るまで、何もしなくなる。
◾️素直に頭を下げる時
仲間を取り戻すためなら、頭を下げる。
◾️憧れやすい相手・イラッとする相手
憧れやすい：仲間を失わずにいる人。イラッとする：カイドウ型（仲間を奪った相手）。
モリアタイプに近いタイプ・同じ原動力のタイプ
同じ原動力（野心）のタイプ：黒ひげ型 カイドウ型 ドフラミンゴ型 クロコダイル型 エネル型 イム型 アーロン型 スパンダム型 キャベンディッシュ型
全部の型は全74タイプ一覧で見られる。
非公式のファン企画です。集英社・尾田栄一郎先生・東映アニメーションとは関係ありません。キャラの読み解きはナマケ者の考えです。