センゴク型は、ワンピース仕事診断の74タイプのひとつ。
原動力は「正義」で、正しさや秩序を守るために動くタイプ。
自分が何型かは、31問の診断で確かめてみてね。
センゴクタイプの強み・危うさ・伸ばし方
◾️強み
全体を見渡す指揮力と、問題児も含めて組織を回す調整力。
◾️危うさ
組織を守るために、個人の思いを後回しにする判断も下す。
◾️伸ばし方（あなたへのひと言）
組織と人の両方を見られるのは、上に立つ人の才能。たまには組織より人を選ぶ日があっていい。
センゴクタイプに向いている働き方と、立場別の動き方
◾️向いている働き方
大企業の管理職・役員・組織の調整役。
◾️立場別の動き方
- 経営者：決まりと公正さで組織を守る。正しさで人を追い詰めない。
- 上司：ブレない判断で信頼される。厳しさが行き過ぎると部下が萎縮するので、例外を認める基準も一緒に示す。
- 部下：不正やごまかしが許せない。理不尽な職場では、早めに声を上げるか離れる。
- ひとりで働く：公正さが信用になる仕事（士業・監査など）で強い。
センゴクタイプの周りの扱い方（トリセツ）
上司や同僚に見せる用。センゴク型の人と働く時は、こう扱うと力を出しやすい。
組織の筋道で話すと通じる。そのうえで、人としての相談も聞いてくれる。
センゴクタイプの人間関係｜頼り方・相性
◾️人への頼り方
組織の役割として、人に任せる。
◾️頼られた時
組織としての筋道を立ててから応える。
◾️合う相手
ガープ型（手を焼きながら信頼する同期）
◾️ぶつかりやすい相手
ルフィ型（組織の外で好き勝手やる）
◾️同じキャラどうし
組織の論理で話が通じる。どちらも組織を優先するので、人の気持ちが置き去りになる。
◾️同じ原動力（正義）どうし
同じ正義なら背中を預けられる。正義の線が少しでもずれると、激しくぶつかる。
◾️頼り方の組み合わせ（センゴク型は「割り切って頼る」）
- 相手が「抱え込む」人なら：割り切る側が先に頼ってみせると、抱え込む側も頼りやすくなる。
- 相手が「割り切って頼る」人なら：役割分担がはっきりして仕事が速い。気持ちの話が抜けやすい。
- 相手が「任せきる」人なら：頼みすぎに、割り切る側が線を引ける。いいコンビになりやすい。
センゴクタイプの心の守り方
◾️心が追いつかなくなる時
組織を守るために、人として納得できない判断を続けた時。少しずつ疲れがたまる。
◾️心が戻るきっかけ
立場を降りて、気心の知れた仲間とお茶をする時間。
眠れない・食べられない日が続くなら、型より病院（心療内科・精神科）を優先してほしい。
▶︎【15問】仕事の限界サインチェック ▶︎仕事のことを考えて眠れない時に
※この診断は医学的な診断ではありません。
センゴクタイプの裏の顔｜黒い部分と辞めたくなる時
人は完璧じゃない。黒い部分は、上の伸ばし方とセットで読んでほしい。
黒い部分も見る
◾️黒い部分
組織を守るためなら、個人を切り捨てる判断も下す。
◾️辞めたくなる時
組織の判断と自分の信念が、どうしても合わなくなった時。自分から立場を降りる。
◾️素直に頭を下げる時
組織の責任者として、失敗の責任を取る時。
◾️憧れやすい相手・イラッとする相手
憧れやすい：ガープ型（自由に生きる同期）。手を焼きながら付き合い続けるのは、うらやましさもあるのかもしれない。
センゴクタイプに近いタイプ・同じ原動力のタイプ
同じ原動力（正義）のタイプ：赤犬型 藤虎型 スモーカー型 ルッチ型 たしぎ型 五老星型
全部の型は全74タイプ一覧で見られる。
非公式のファン企画です。集英社・尾田栄一郎先生・東映アニメーションとは関係ありません。キャラの読み解きはナマケ者の考えです。