建設業に向いてない人の特徴｜4年で辞めた元職人が伝える見分け方

建設業はどれくらいの人が辞めているのか

建設業を3年以内に辞める人は、高卒で42.4%、大卒で30.1%。

高卒なら10人に4人が、3年もたずにいなくなっている計算になる。

ここで見てほしいのは、大卒は全産業の平均より低いというところだ。

「入ったら全員辞める業界」ではまったくない。

建設業の「向いてない」には2種類ある

求人サイトの「向いてない人の特徴」を読むと、だいたい全部が心構えの話になっている。

忍耐力がない。安全意識が低い。コミュニケーションが苦手。細かい確認ができない。

どれも「あなたが直せば済む」という書き方だ。

でも4年やってわかったのは、直せないものが確かにあるということだった。

ここを分けないまま「向いてないかも」と悩むと、答えが出ない。

だから先に分けてしまおう。

直せる「向いてない」①言われたことだけやって、自分で考えない人

建設業で日当が上がるかどうかは、勤続年数では決まらない。

同じ会社に同じ期間いても、日当に4,000円の差がつく。

僕の日当は3年で1万円から1万4千円になった

入った時は日当1万円だった。

2年目で12,000円。3年目で14,000円。

一方で、僕より1年早く入った先輩がいた。

その人は3年いても、日当1万円のままだった。

何が違ったのか

先に言っておくと、その先輩が怠けていたわけじゃない。

真面目に来ていたし、サボる人でもなかった。

ただ、「見て覚える」と「自分で工夫する」が起きていなかった。

失敗を怖がって、確認が取れるまで動けない。

動けないから、一人で任されても終わらない。

終わらないから、次も任せてもらえない。

社長は育てようとしていたと思う。実際、何度も任せようとしていた。

でも任せた分だけ返ってくるものがないと、任せる側も続かない。

ここは直せる。しかも、そんなに難しくない。

僕がやったのも、だいたいこれだけだ。

直せる「向いてない」②時給思考の人

その場にいれば給料がもらえる、という考え方だと、建設業では待遇が上がらない。

日当は時間ではなく、任せられる範囲で決まっていく。

現場にいた時間ではなく、何を終わらせたかで見られる。

特に金物屋みたいにスポットで現場に入る職種は、その日の施工が終われば帰れることも多い。

だから「早く終わらせても得しない」と思っていると、そこで止まる。

あと、これも書いておきたい。

そこそこの日当で、そこそこ働いて、家に帰る。それも立派な選び方だ。

向上心がないとダメ、みたいな話をしたいわけじゃない。

ここまでが直せる方だ。

ここからが、本題になる。

直せない「向いてない」③肌が弱い人｜僕が建設業を辞めた理由

建設現場では、粉塵と化学薬品を毎日のように扱う。

肌が弱い人は、努力や慣れでは解決しない皮膚トラブルを起こすことがある。

現場で肌に触れるもの

この中で、僕にとどめを刺したのはグラウトだった。

県外出張の翌朝、顔がパンパンに腫れていた

3人で1台の車に乗って、県外の現場に出張していた。

その日はグラウトの施工をしていた。

次の日の朝、起きて鏡を見たら、顔がパンパンに腫れていた。

それを見た社長が、一言だけ言った。

その日に入る予定だった現場は、キャンセルになった。

1台の車で来ていたので、3人で帰った。

ここが一番きつかった。

痛いとか痒いとかより、自分の顔のせいで2人の仕事を止めたことのほうが、ずっとこたえた。

薬をもらって、対策もした。それでも止まらなかった

地元の皮膚科に行った。

アレルギー反応を抑える一番強い飲み薬と、痒み止めの塗り薬を出してもらった。

その日から、肌にはかなり気を遣うようになった。

ゴム手袋をして施工する。触れないようにする。

でも、現場はそんなに都合よくできていない。

ここが大事なところだと思っている。

顔が腫れて、手の皮が剥けて、鏡の中がゾンビみたいになった時に、僕は決めた。

建設業は、自分には向いていない。

これは「セメント皮膚炎」という職業病

辞めたあとに知ったんだけど、これはちゃんと名前がついている現象だった。

セメントは水に溶けると強いアルカリ性を示す。

さらに感作性の強いクロムを微量に含んでいる。

そのためセメントによる職業性皮膚障害は比較的多く発生しやすいとされている。

症状は、手指の乾燥、亀裂、紅斑、湿疹など。心当たりがありすぎる。

そして、調べていて一番驚いたのがこれだった。

直せない「向いてない」④朝が弱い人・長距離移動が苦手な人

建設業の1日は、現場での作業時間だけでは終わらない。

特にスポットで現場に入る職種は、集合と移動の時間が長くなる。

金物屋は、現場が毎回変わる

同じ建設業でも、ここはけっこう違う。

だから生活リズムが一定にならない。

朝6時に事務所集合、8時前に現場着

基本の1日はこうだった。

遠い現場は基本的に出張で、泊まりで施工していた。

だけど現場が重なって忙しい時期は、そうもいかない。

片道4時間を高速で走って、日帰りで施工しに行ったことも何回かある。

大雪の日には、車で1時間半くらいの現場で施工を終わらせて帰ったら、渋滞にはまった。

現場を出てから家に着くまで、14時間かかった。

直せない「向いてない」⑤暑さ・寒さ・悪天候に耐えられない人

書かなくてもわかると思うけど、現場に空調はない。

そして工期があるので、天候が悪くても作業を止められない日がある。

夏に、同僚が救急車で運ばれた

公営住宅の改修工事をしていた夏、同僚が一人、熱中症で搬送された。

これは特別に運が悪かった話ではないらしい。

死傷者の数だと製造業のほうが多いのに、亡くなっている人は建設業が一番多い。

台風の中で、揺れる足場から荷上げをした

工期と後工程の絡みがあるので、悪天候でも作業する日がある。

雨が降っていて、足場も揺れている中で、ロングエレベーターを使って手すり材を荷上げしたことがある。

今思い返すと、けっこうな判断だったと思う。

直せない「向いてない」⑥人との距離が近いのが苦手な人

建設現場は、一人で完結しない。

移動中も現場でも、他人と関わり続ける仕事になる。

まず、一緒に働く人と車で現場に向かうので、同じ空間にいる時間がとにかく長い。

現場に着けば、他の職種の職人が大勢いる。

材料を運ぶために他人の作業を止めてもらったり、逆に自分の作業を止められたりする。

だから知らない人に声をかける機会が多いし、トラブルにもなる。

一人で黙々とやりたい人には、けっこうきつい仕事だと思う。

ちなみに現場の人間関係で消耗しているなら、暴言を吐く人の末路のほうも読んでみてほしい。

それでも建設業を選ぶ価値はあると思う

ここまで散々書いたけど、誤解のないように言っておきたい。

建設業そのものは、悪くない。

さっきも書いたけど、大卒の3年以内離職率は30.1%で、全産業の平均34.9%より低い。

合う人にはちゃんと合う仕事だ。

そして合わないことは、恥ずかしいことじゃない。

建設業を辞める前に確認したい3つのこと

辞めるかどうか迷っているなら、この順番で考えてみてほしい。

辞めると言い出せない状況なら、自力で辞められない時の選択肢も書いてある。

次を探す気力が残っていないなら、転職活動に疲れた時の話のほうが先かもしれない。

あと、同じ建設業の話をあと2本書いている。

土木作業員の末路は、腕があっても日当が上がらない構造の話。

足場鳶を1週間で辞めた話は、契約形態で守られ方が変わる話だ。

よくある質問

建設業に向いてない人の特徴は何ですか？

大きく6つあります。「言われたことだけやって自分で考えない」「時給思考」の2つは、動き方を変えれば直せるものです。一方で「肌が弱い」「朝が弱い・長距離移動が苦手」「暑さ寒さや悪天候に耐えられない」「人との距離が近いのが苦手」の4つは体質と生活の問題なので、根性では変わりません。まず自分がどちらに当てはまるかを分けて考えてみてください。

建設業はどれくらいの人が辞めていますか？

厚生労働省の調査によると、2022年3月卒業者の3年以内離職率は、建設業の高卒が42.4%、大卒が30.1%です。高卒は全産業平均の38.4%を上回っていますが、大卒は全産業平均34.9%を下回っています。高卒なら10人に4人が3年以内に辞めている計算になるので、続かなかったからといって自分を責める必要はありません。

肌が弱いと建設業は無理ですか？

職種と現場によりますが、無理をしないほうがいい可能性が高いです。セメントは水に溶けると強いアルカリ性を示し、感作性の強いクロムを微量に含むため、職業性の皮膚障害が起きやすいことが知られています。ゴム手袋などの対策をしても、粉塵は舞い上がって顔や首に付着するため、完全には防ぎきれません。症状が続く場合は皮膚科を受診してください。業務が原因と考えられる場合は労災の対象になることがあります。

建設業で日当を上げるにはどうすればいいですか？

勤続年数ではなく、任せられる範囲を広げることです。同じ会社に同じ期間いても、日当に4,000円以上の差がつくことがあります。先輩の手元を見て手順を覚える、なぜその順番なのかを聞く、次に何が必要かを先に用意する。この積み重ねで「一人で任せられる人」になると、日当は上がっていきます。

建設業に向いてないと感じたら、すぐ辞めるべきですか？

原因によります。動き方や考え方が理由なら、変えることで待遇も感じ方も変わる可能性があります。一方で、体に症状が出ている場合や、生活リズムそのものが合わない場合は、我慢しても改善しにくいです。また「業種が合わない」のか「今の会社が合わない」のかを分けて考えると、判断しやすくなります。

建設業の朝はどれくらい早いですか？

職種と現場によって差がありますが、事務所に朝6時集合というケースがあります。現場では朝礼とKY用紙の記入があるため、始業時刻より早く到着しておく必要があるからです。スポットで現場に入る職種は現場が毎回変わるため、遠方の現場だと片道数時間の移動が発生することもあります。

熱中症になりそうな現場は我慢するしかないのですか？

我慢する必要はありません。2025年6月から改正労働安全衛生規則により、職場の熱中症対策が義務化されています。暑さ指数（WBGT値）の把握、水分・塩分の補給、休憩の確保、体調の確認などが事業者に求められます。2025年の職場における熱中症の死傷者数は1,803人で過去最多となり、死亡者数は建設業が全業種でもっとも多くなっています。対策のない現場は、会社側に問題があります。

建設業から転職するなら、どんな仕事がありますか？

まず「建設業そのものが合わないのか」「今の会社が合わないのか」を分けて考えてください。会社が合わないだけなら、同じ業種で待遇や安全管理の整った会社に移る選択肢があります。屋外や粉塵そのものが合わない場合は、屋内での作業や、現場経験を活かせる施工管理、資材メーカー、重機オペレーターなども候補になります。

あとがき

4年やって、日当は1万円から1万4千円になった。

直せる方は、直した。だから上がった。

でも肌は直せなかった。

ゴム手袋をしても、一番強い薬を飲んでも、粉は舞ってくる。

顔が腫れて、手の皮が剥けて、鏡の中がゾンビみたいになった。

根性が足りなかったんじゃなく、体が合わなかっただけだ。

今でもたまに思い出す。

県外の現場で、僕の顔のせいで3人とも帰ることになった日のこと。

あの時は情けなかったけど、社長が「病院行け」と言ってくれたのは、正しかったと思う。

向いてない場所から抜けるのは、負けじゃない。

合わなかっただけだ。

無理せず、のんびりいきましょう。🦥