【実録】足場鳶を1週間で辞めた話｜日当8,000円で「使い放題」と言われて

【実録】誘ってくれた友人が、足場鳶の現場から消えていた

仕事を辞めて、ぼーっとしていた時期があった。

そこに高校の友人から連絡が来た。

ちょうど無職だったので、行くことにした。

足場鳶がどんな仕事かは、正直よくわかっていなかった。

数週間後、現場に行くと親方に言われた。

誘った本人が、先にいなくなっていた。

この時点で気づけばよかったんだけどね。

続かなかったのは、僕だけじゃなかったという話だ。

足場鳶の研修で見たビデオと、現場でやっていた事が違った

入る前に研修があった。ここは意外とちゃんとしていた。

悪くない研修だと思った。

ちゃんとしている会社に見えたし、作業着をもらって少し嬉しかった。

ビデオは「足場材を投げてはいけない」と言っていた

ビデオの中で、はっきりそう言っていた。

足場材を投げてはいけない、と。

そして現場に入った。

誰も何も言わなかった。それが普通だった。

会社が安全を教えていなかったわけじゃない。

教えたうえで、現場では守られていなかった。

これ、たぶん足場に限った話じゃないと思う。

研修と現場が食い違っている職場は、他にもたくさんある。

入った会社が大丈夫か確かめる3つのポイント

今ならこう見る、というのを置いておく。

3つ目が一番大事かもしれない。

危ないと言えない現場は、危ない事が起きるまで変わらないからね。

足場鳶の1日は朝5時集合・夜11時解散だった｜拘束18時間の中身

足場鳶の1日は、現場で作業している時間だけでは終わらない。

事業所への集合と積み込み、現場から現場への移動、帰ってからの片付け。

それを全部足すと、拘束時間は作業時間よりずっと長くなる。

積み込みと移動と片付けだけで、6時間くらいある。

この6時間は、作業時間として数えられていない。

決まった休憩時間はなかった

休憩は、制度としては存在していなかった。

キリが良ければ「ちょっと飲み物飲もうか」で10分くらい。

昼は1時間近く休めた。

ただ、ガソリン代がもったいないからか、車のエンジンは切っていた。

だから夏でも、建物の陰に座って汗が引くのを待つ。

当時は何とも思っていなかったけど、今考えるとけっこうすごい。

それでも、なぜか元気だった20代前半

汗ビチョビチョで足場材を運んでいた。

なのに、日光を浴びて体を動かしていると、なぜか元気だった。

アドレナリンが出ていたんだと思う。

でも今振り返れば、あれは若さで脳が麻痺していただけだった。

「日当8,000円で使い放題」の意味は、契約形態だった

ある日、親方が別の親方に話しているのが聞こえた。

たぶん悪気はなかったと思う。業界では普通の会話だったんだろう。

だけど僕には、自分が人としてじゃなく「定額で使える枠」として数えられている音に聞こえた。

時給に直すと485円だった

あとから計算してみた。

これが2010年頃の話だ。

当時の最低賃金と並べてみると、こうなる。

485円に届く最低賃金は、2010年の日本のどこにも存在しない。

じゃあ、これは違法だったのか。

そこで出てくるのが、契約の話だ。

僕の契約は、業務委託だった

ここが全部の答えだった。

足場鳶として入った時、僕の契約は雇用じゃなかった。業務委託だ。

20代前半で、未経験で、足場材の名前も覚えていない状態でだ。

つまり、こういう事だ。

親方はひどい事を言ったわけじゃない。

事実を言っただけだった。 それが一番ぞっとする。

業務委託なのに、指示されて働いていた

あとから知った事がある。

建設業には「偽装一人親方」という問題があって、国土交通省や厚生労働省が対策に乗り出すレベルで起きている。

契約は業務委託（一人親方）なのに、実際には会社の指揮命令を受けて働いている。

つまり実態は労働者なのに、契約だけ業務委託になっているケースの事だ。

厚生労働省は、指示の受け方によっては実態として労働者と判断される、という基準を示している。

その場合は、労働基準法や最低賃金法の保護を受けられる。

僕のケースがそれに当たったかどうかは、わからない。

何時に集合するか決められていて、どの現場に行くかも決められていて、作業着ももらっていた。

だけど、素人の僕が判断できる事じゃない。

50代の親方が「先月の給料17万だった」と言った日

試用期間は1週間だった。

そしてその1週間のうちに、この話を聞いてしまった。

朝5時から夜11時まで人を使っている、その親方自身が。

50代で、手取り17万。

その瞬間に思った。

この人に何年ついていっても、待っているのはこれか。

未来が見えた気がした。そして、その未来は要らないと思った。

辞める時、別の親方に「うち来るか？」と言われた

ここからが、この話で一番おもしろいところだ。

同じ現場に、もう1人の親方がいた。

若手を2人連れて、テキパキ現場を回している。明らかに仕事ができる人だった。

辞めると言った時、その人に聞かれた。

正直に答えた。

返ってきたのは「あの人、ミスしてたからね」

想像と違う答えが返ってきた。

詳しくは書かないけど、要するに17万という数字は、足場鳶という仕事の相場じゃなかったという話だった。

その人の事情だった。

速く動ける人が高いんじゃない。

任せて大丈夫な人が高い。

そして「うち来るか？」と言われた

話を聞いたあと、その親方はこう言った。

入って1週間の、何もできない新人にだ。

つまり、同じ現場に、天井の違う場所があった。

遠くじゃない。目の前に立っていた。

それでも、行けなかった

行かなかった。というより、行けなかった。

同じ業界で、同じエリアで、確実に顔を合わせるからだ。

前の親方に、どんな顔をすればいいのかわからなかった。

今でもこの判断が正しかったかはわからない。

でも、当時の僕には無理だった。

しかも僕は、たった1週間で「気まずいから移れない」になっていた。

1週間でこれなら、3年いたらどうなるんだろうね。

結局、最初に誰の下についたかで決まっていた

ここまで書いてきて、一番言いたいのはこれかもしれない。

あの現場には、2人の親方が並んで立っていた。

同じ仕事で、同じ現場だ。

違ったのは、僕を誘った友人がどっちの下にいたかだけだった。

僕は自分で選んでいない。

友人から電話が来て、無職だったから行った。それだけだ。

だから、うまくいかなかった時に自分を責めすぎなくていいと思っている。

もちろん、腕を上げれば選べる幅は増える。それは間違いない。

でもスタート地点は、けっこう運だ。

そして運が悪かった時にできる事は、ひとつしかない。

引き直すのに、何年もかける必要はない。

前に土木作業員の末路の記事で、叔父の話を書いた。

あそこで日当を決めていたのは会社のポジションだった。

足場の現場で見たのは、契約形態と信用だった。

どっちにも共通しているのは、腕そのものが単価を決めていないという事だ。

足場鳶はやめとけ？続けたほうがいい人と逃げたほうがいい人

ここまで散々書いたけど、誤解のないように言っておきたい。

足場鳶という仕事自体は、悪くない。

学歴も職歴も年齢も関係なく始められて、腕と資格で上がっていける。

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によれば、とびの平均年収は414.5万円、有効求人倍率は17.57倍。需要はめちゃくちゃ高い。

問題は仕事のほうじゃなく、契約と、置かれる場所のほうにある。

足場鳶を続けたほうがいい人

この4つが揃っているなら、続けていい仕事だと思う。

足場鳶から逃げたほうがいい人

特に一番上。未経験で業務委託は、けっこう危ない。

労災が下りない可能性があるという事だから、高所作業では洒落にならない。

1週間で辞めるのは、逃げなのか

「1週間で辞めた」と書くと、根性がないと思われるかもしれない。

でも、合わない場所に長くいるほど、抜けるのは難しくなる。

体が慣れて、人間関係ができて、「今さら辞めるのも」が積み上がっていく。

現に僕は、たった1週間で「気まずいから移れない」になっていた。

誘ってくれた友人も、先に消えていた。

辞めると言い出せない状況なら、自力で辞められない時の選択肢も書いてある。

次を探す気力が残っていないなら、転職活動に疲れた時の話のほうが先かもしれない。

あと、現場の人間関係で削られているなら、暴言を吐く人の末路も読んでみて。

よくある質問

足場鳶は本当にきついのですか？

体力的にはきつい仕事です。高所での作業に加えて、足場材の運搬や積み下ろしが1日中続きます。ただし負担の大きさは会社によって大きく変わります。現場が近ければ拘束時間は短くなりますし、機械を使える現場なら人力での運搬は減ります。「足場鳶だからきつい」ではなく「その会社の働かせ方がきつい」というケースも多いです。

足場鳶の日当はいくらくらいですか？

未経験からのスタートでは日当8,000円前後という水準もあります。厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」では、とびの平均年収は414.5万円とされています。ただし日当の金額だけを見ても実態はわかりません。拘束時間と休日、休工時の給与、社会保険の有無まで含めて比べる必要があります。

足場鳶の拘束時間はどれくらいですか？

会社によって大きく違います。直行直帰の会社もあれば、事業所に集合して積み込みをしてから現場へ向かう会社もあります。後者の場合、朝5時集合で夜11時解散という日もあり、拘束18時間になることがあります。求人票では現場での作業時間だけでなく、集合場所と時刻、帰社後の片付けまで確認してください。

日当が安いかどうかは、どう判断すればいいですか？

日当を「家を出てから帰るまでの時間」で割ってください。それが実質的な時給です。日当8,000円でも、拘束8時間なら時給1,000円、拘束18時間なら時給444円になります。日当という単位は労働時間を隠してしまうので、必ず時間で割って比べることをおすすめします。

未経験なのに業務委託で働くのは普通ですか？

注意が必要です。建設業では「偽装一人親方」が問題になっており、国土交通省や厚生労働省が対策を進めています。契約は業務委託でも、実際に会社の指揮命令を受けて働いている場合は、実態として労働者と判断され、労働基準法や最低賃金法の保護を受けられることがあります。判断に迷うときは、厚生労働省の総合労働相談コーナーで無料で相談できます。

足場鳶を1週間で辞めても大丈夫ですか？

問題ありません。合わない環境に長くいるほど、体が慣れて人間関係もできてしまい、抜け出すのが難しくなります。特に安全が守られていない現場や、契約内容に不安がある場合は、早く判断したほうが結果的に損が小さくなります。短期間で辞めた経歴が気になる場合は、応募先に伝える理由を整理しておくと安心です。

未経験から足場鳶になれますか？

なれます。入職時に特定の学歴や資格は必要とされず、見習いとして経験を積みながら必要な資格を取得していく職業です。最初は地上での資材運搬や片付け、足場材の名前を覚えるところから始まります。応募前に、最初に担当する作業、高所へ移る条件、教育担当者の有無、資格取得費用の負担範囲を確認しておくとミスマッチを避けやすくなります。

足場鳶から転職するなら、どんな仕事がありますか？

まず「足場鳶という仕事が合わないのか」「今の会社が合わないのか」を分けて考えてください。会社が合わないだけなら、雇用契約で社会保険のある別の足場会社という選択肢があります。高所や屋外そのものが合わない場合は、倉庫内作業や製造、設備管理などの屋内職も候補になります。玉掛けや重機の資格を持っていれば、重機オペレーターやクレーン関連の仕事にも活かせます。

あとがき

誘ってくれた友人は、先に消えていた。

研修のビデオは「投げるな」と言っていたのに、現場では投げていた。

親方は50代で、手取り17万だった。

でも同じ現場に、「うち来るか？」と言ってくれる親方が立っていた。

足場鳶が稼げないんじゃない。

稼げない契約と、稼げない立ち位置があるだけだ。

そして最初にどっちにつくかは、けっこう運で決まる。

運が悪かった時にできるのは、引き直す事だけだ。

あの時の僕は、気まずさに負けて隣の天井には行けなかった。

それでも、あの場所からは抜けた。

今のところ、それは間違ってなかったと思っている。

最後にもう一度だけ書いておくね。

無理せず、のんびりいきましょう。🦥